e介護転職 - 他の事業所と比べると、「賞与」「処遇改善費」の額が多いことと、「決算賞与」まで頂いたので、頑張った…

【現場のサービス提供責任者の声(3名)ピックアップ!】
≪サ責(ケアマネ資格あり) 入社4年目≫
上司からサ責として信頼してもらって仕事ができるので、とてもやりがいを感じてます。また、私自身も現場に飛び込んでいくことで、チームのみんなと意見交換ができ、スタッフの悩みをみんなで解決するよう心がけてます。

他の事業所と比べると、「賞与」「処遇改善費」の額が多いことと、「決算賞与」まで頂いたので、頑張ったことを評価してくれる職場と感じてます。経営者や幹部の「利用者に対する姿勢」が素晴らしくて、尊敬できる上司がいるのが嬉しいです。絶対に辞めたくない職場です。

≪サ責候補生(介護福祉士) 入社1年目≫
施設の仕事と違って、利用者さんがみんな明るく「ありがとう」と言ってもらえるのが、とても新鮮で嬉しかった。私は趣味が大切なので、一切の残業「0」をお願いして入社しましたが、そのような私でも、ちゃんと受け入れてもらえて、初年度から「寸志」や「処遇改善費」も予想より多くもらえ、「決算賞与」まで頂けたので、やりがいにつながりました。

働いてる方もやり利用者さんも笑顔になれる、好循環に回ってる職場の秘訣だな!と思いました。利用者さんが増大する理由も分かりました。

≪サ責 入社2年目≫
訪問先が近所なので、自分一人で終結しなくても、他のスタッフがフォローしてくれるので、ゆとりのあるサービスができる。とにかく移動が楽なのが良い。遠方に行く際は、会社のバイクや電動自転車を借りれるので助かる。

今までの訪問介護会社では、休憩時間がないほどびっしりとスケジューリングされていたけど、訪問先がかたまっている分、ちょっとした休憩が随時取れるのがありがたい。上司とも意見交換のしやすい雰囲気なので、チームワークが良くとても平和な雰囲気である。仕事と給与のバランスに満足してる。

詳しくはコチラから
http://www.ekaigotenshoku.com/kyujin/detail.cgi?id=316291

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